Guia · 5 min

Como escrever uma descrição de vaga eficaz

Uma boa descrição de vaga é a diferença entre receber 2 ou 200 candidaturas. Aprenda a estruturar o seu anúncio para atrair os candidatos certos.

O que deve incluir

Use um título claro e específico (ex: 'Desenvolvedor React Sénior' em vez de 'Programador')
Descreva as responsabilidades do dia-a-dia em bullet points concisos
Indique o intervalo salarial — vagas com salário têm 3× mais candidaturas
Mencione o local de trabalho: presencial, remoto ou híbrido
Liste as competências obrigatórias separadas das desejáveis
Inclua os benefícios: seguro de saúde, formação, flexibilidade horária
Seja honesto sobre o ambiente e cultura da empresa

O que deve evitar

Não use jargão excessivo ou siglas que candidatos externos não reconhecem
Evite descrições genéricas que se aplicam a qualquer empresa
Não exija 10+ anos de experiência para tecnologias com menos de 5 anos
Não omita o tipo de contrato (permanente, freelance, tarefa)
Não copie descrições de outras vagas sem adaptar à sua realidade

Dica profissional

Vagas com salário visível recebem em média 3× mais candidaturas. Mesmo que o salário seja negociável, indique um intervalo realista — isso filtra candidatos adequados e poupa tempo a ambos.

Exemplo de uma boa descrição

Desenvolvedor Frontend React — Maputo (Híbrido)

Responsabilidades:
• Desenvolver e manter interfaces web com React e TypeScript
• Colaborar com designers para transformar mockups em código
• Participar em code reviews e garantir qualidade do código
• Integrar APIs REST fornecidas pela equipa de backend

Requisitos obrigatórios:
• 2+ anos de experiência com React
• Conhecimentos sólidos de HTML, CSS e JavaScript
• Experiência com Git

Seria uma vantagem:
• Experiência com Next.js ou Remix
• Conhecimentos de Tailwind CSS

Benefícios:
• Salário: MZN 40.000–55.000/mês
• Trabalho híbrido (2 dias presencial)
• Seguro de saúde
• Formação contínua paga pela empresa

Publicar vaga agora Ver mais recursos