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Caso de estudo · 6 min

Como a TechMoz contratou 12 pessoas em 30 dias

A TechMoz Lda, uma startup de tecnologia em Maputo, enfrentava o desafio de escalar rapidamente a sua equipa técnica. Aqui está como usaram a Kaziforce MZ para fazê-lo em tempo recorde.

O desafio

Em Janeiro de 2025, a TechMoz ganhou um contrato com um cliente internacional que exigia duplicar a equipa em 30 dias. Precisavam de 12 profissionais: 4 desenvolvedores, 3 designers, 2 gestores de projeto e 3 técnicos de suporte — todos em Maputo ou dispostos a trabalhar remotamente.

8

Vagas publicadas

140+

Candidaturas recebidas

24

Entrevistas realizadas

12

Contratações confirmadas

14

Dias até primeira contratação

100%

Taxa de aceitação de ofertas

Timeline dos 30 dias

Dia 1

TechMoz cria conta de empregador e verifica KYC em 3 horas

Dia 2–3

Publica 8 vagas com descrições detalhadas e salários visíveis

Dia 4–7

Recebe 140+ candidaturas; filtra por competências e localização

Dia 8–12

Realiza 24 entrevistas via plataforma de mensagens Kaziforce

Dia 13–18

Faz 12 ofertas, todas aceites; contratos criados com escrow

Dia 19–30

Todos os 12 contratados integrados; escrow libertado após aprovação

"Nunca pensei que conseguiríamos contratar 12 pessoas verificadas em menos de um mês. O sistema de KYC da Kaziforce eliminou completamente o problema de candidatos falsos que tínhamos noutras plataformas. E o escrow deu-nos confiança para onboardar todos ao mesmo tempo."

C

Carlos Machava

CEO, TechMoz Lda

Lições aprendidas

Vagas com salário visível receberam 4× mais candidaturas que as sem salário
A verificação KYC dos candidatos reduziu tempo de triagem em 60%
O sistema de escrow eliminou negociações de pagamento — tudo automático
Mensagens integradas na plataforma agilizaram o agendamento de entrevistas
Marcos de contrato permitiram onboarding faseado com segurança